Afterwork sur le thème "La métamorphose du travail en France"

le 15 avril 2015

afterworks_2015_04.jpgA l'occasion de son premier afterwork, Croissance Démocrate a  eu le plaisir de recevoir le Directeur des Ressources Humaines d'unegrande SSII. Son intervention met en évidence que pour les cadres l'avenir consiste à se positionner en consultants. Tous des Consultants ! La difficulté des grandes entreprises a conservé en leur sein l'expertise des salariés confirmés développe la tendance de celles ci à avoir recours à de l'expertise extérieure. Le Contrat à Durée Indéterminé est de moins en moins une protection. Le recours à des consultants indépendants, en entreprise individuelle ou en portage salarial, très développés à l'étranger, tend à remplacer de plus en plus les salariés en CDI. Cela implique pour les cadres un changement complet d'état 'esprit et à se préparer au delà de 45 ans à développer leurs compétences, leur employabilité et leur capacité à se vendre comme consultants.

En terme politique, il est nécessaire aussi de mettre en place les dispositifs permettant d'accompagner les cadres dans cette démarche. Cela passe par une réforme profonde du service public de l'emploi, principalement Pole Emploi, aujourd'hui incapable de répondre à ce nouvel enjeu.

 

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